Voici un nouvel exemple de recrutement web 2.0 sur Facebook avec l’application Pimp my geek.
Au delà de la puissance et de l’image jeune et dynamique véhiculée par cette campagne, l’objectif est de collecter un maximum de C.V pour recruter des jeunes ingénieurs, consultants en système d’information et autres spécialistes de l’informatique.
Pour créer votre CV c’est très simple : vous créer votre geek en quelques clics, et vous compléter les jauges de compétences de votre profile (compétences professionnelles, culture geek et relations sociales).
L’idée est bonne, mais le choix de compétences est trop restreint (4 items disponibles dans « compétences professionnelles », 2 items disponibles dans « culture geek », et 3 items disponibles dans « relations sociales ») ; le recruteur risque de passer à côté de certains jeunes talents…
Source : Advergame
