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> Archive pour août 2009

On vous parlait il y a quelques semaines, des nouvelles têtes de l’agence… et ça continue !
Cléo a rejoint hier l’agence au poste d’assistante Community Manager / Chef de projet, dans le cadre de ses études de communication en alternance.
Grâce à elle, le nombre de filles dans l’agence passe désormais à 7 (contre 13 garçons, ne nous leurrons pas) ;-) et le blog sera alimenté encore plus souvent !
A très vite pour la suite des aventures sur Buzz Modedemploi !
Le site Kommein, dont j’avais parlé récemment, a publié il y a quelques jours les résultats d’une grande enquête sur le Community Management. Cette étude est basée sur les réponses de 72 spécialistes du domaine et en voici les principaux résultats:
1- Community Manager: Un métier (pas si) récent !
(One year - Two years - Three years - More than 3 years)
2- Les Community Manager n’ont pas de “profil type”
(Customer service - Technical support - Professionnal blogger - Public Relations - Marketing - No prior employment - Other)
3- Un métier reconnu:
(Internship - Entry level - Mid level / Management - Other)
4-Le bouche à oreille comme principal recrutement
(Online Job Board - Twitter - linked in - Another person recommended you - In house promotion - Other)
5- Community Manager: Un poste à part entière !
( Salaried employee - Hourly worker - Freelance or independent contractor)
Ces premiers résultats montrent que le métier de Community Manager n’est pas nouveau, mais qu’il connaît actuellement un “boom”, d’où le fait que de plus en plus d’entreprises embauchent leur propre Community Manager plutôt que de proposer ce rôle à un autre employé ou d’avoir recours à un freelance.
Il apparaît également que c’est principalement via une (re)connaissance que l’on devient Community Manager, mais il est intéressant de voir que parmi les autres supports cités, on retrouveTwitter et Linked In
Cette enquête reflète-t-elle votre vision du métier?
Source: Kommein.com














